İş Güvenliği Hizmetleri

İş Güvenliği Uzmanı İstihdamı

İşletmenizin bulunduğu tehlike sınıfına ve ihtiyaçlarınıza cevap verebilecek uzmanlık alanlarına sahip, iş güvenliği uzmanlarının (A,B,C Sınıfı) kısmi veya tam zamanlı olarak istihdamını içerir.

Uzmanlarımız işletmenizde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun kapsamınca işletmenizin ihtiyaçlarına yönelik çalışmalarını sürdürür.

 

 

Mevcut Durum Değerlendirme Çalışmaları

Çalışma mevzuatı ile ilgili olarak işverenlerin yasal defter ve belgelerinin kontrolü ve düzenlenme esasları. İş sözleşmeleri, Alt işverenlik sözleşmeleri, Puantaj kayıtları, İlgili yasal defterler,Yıllık izin korteks/defterleri, Ücret bordroları

 

 

Risk Değerlendirme Çalışmaları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın 4 üncü maddesine göre risk değerlendirmesi, işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları ifade eder. Ayrıca, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın 10 uncu maddesine göre ise işverenler, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür.

 

 

Saha Denetimi ve İyileştirme Çalışmaları

İş kazalarının nedenleri, genel olarak kabul edilen bir görüşe göre; güvensiz durum, güvensiz hareket ve güvenlik kontrolünün diğer bir deyiş ile güvenli denetimlerinin eksikliğidir. Bazı kişi veya kuruluşlar bu denetimleri devletin yeterince yapmadığından dolayı her yıl ülkemizde binin üzerinde işçinin (iş kazasından) yaşamını yitirdiğini, ikibinden fazla kişinin de sakat kaldığını (SGK istatistiklerine dayanarak) ifade etmektedir.

 

 

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

EĞİTİMİN AMACI: 6331 Sayılı kanunun 4. Maddesi gereğince çalışanlarımızın “İş Sağlığı ve Güvenliği” konularında mesleki risklerini bilgilendirerek, periyodik eğitimlerle iş sağlığı ve güvenliği alanında bilinçlenmelerini ve bu alandaki riskleri minimuma indirmek ve daha güvenli çalışmalarını sağlamaktır.

 

 

Acil Durum Planı Çalışmaları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın 11 inci maddesine göre işverenler; çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirmek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirlemek ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri almakla yükümlüdür.

 

 

Acil Durum Eğitimleri

İşyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, konularında yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve bu konularda görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi ile ilgili Eğitici ve Destek Elemanı yetiştirmektir.

 

 

Yangın Eğitimi

İşverenler, çalışanlarına kanunlar tarafından belirtilen konuları içerecek şekilde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlamakla yükümlüdür. Bunlardan biri de Yangın Eğitimidir.

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmelik Madde 11’e göre, İşyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden tebliğde belirlenmiş olan;

Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana,

Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana,

Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar

Arama, kurtarma ve tahliye, Yangınla mücadele, konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışana eğitim vererek destek elemanı olarak görevlendirir.

Ayrıca;

MADDE 13 – (1) Hazırlanan acil durum planının uygulama adımlarının düzenli olarak takip edilebilmesi ve uygulanabilirliğinden emin olmak için işyerlerinde yılda en az bir defa olmak üzere tatbikat yapılır.

 

 

 

ISG Kurul Eğitimi, Risk Değerlendirme Eğitimi, Kaza İnceleme ve Araştırma Eğitimi, Tehlike Bilinci Eğitimi v.b.

6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ nun 22. Maddesi, 50 kişi ve üzerinde çalışanı olan ve 6 aydan uzun süren sürekli işlerin yapıldığı yerlerde İSG Kurulunun kurulmasını ve Kurul Üyelerinin İş sağlığı ve Güvenliği ile ilgili özel olarak eğitim almalarını şart koşmaktadır.

Risk değerlendirme eğitiminin amacı, çalışanların risk değerlendirmesi yapıp kontrol sağlayabilir duruma gelerek, tehlikelerden kaynaklanabilecek riskleri değerlendirebilmelerini ve iş kazası ve meslek hastalıklarına yol açabilecek tehlike kaynaklarını belirleyebilmelerini sağlamaktır.

"Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" gereği çalışanların "İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Eğitimi" alma zorunluluğu vardır.

İşyerinde yaşanan kazaların tekrar etmesinin önlenmesi amacıyla detaylı kaza araştırması ve kök neden analizi yapılması, düzeltici ve önleyici faaliyetlerin belirlenebilmesi ve örnek bir kaza senaryosu üzerinden kaza raporunun hazırlanması

Tehlikelerin ve olası sonuçlarının farkında olan çalışanlar, önemli tehlikeler ve bunlar ile başa çıkmanın yolları, iş güvenliğinde ve sağlıkta insan faktörü bu eğitimin konuları arasındadır. Çalışanların bilgi ve farkındalıklarının artırılarak kazaların önlenmesi için geliştirilmiştir.

 

 

Yasal Yükümlülük Takibi

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri  6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yasası ile bu yasa kapsamında yürürlüğe giren diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde tüm işletme ve işyerleri için tanımlanmış olan yasal yükümlülükleri yerine getirilmesi için Yasal Yükümlülük Takibi yaparak danışmanlık hizmetlerini vermekle yükümlüdürler.

 

 

Raporlama, Dokümantasyon ve Arşivleme

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri; Doküman Yönetim Sistemi(DYS), sayısal ortamdaki bilgi, belge ve dokümanların organizasyonu, yönetimi ve arşivlenmesi için geliştirilmiş uygulamalardır. Ayrıca sık sık geri dönüş yapılan fiziki ortamdaki evrakların taranıp indekslenerek DYS içerisine almak bu belgelere hızlı ulaşımı sağlar.